“Negativiteit is niet altijd slecht. Het is het denken in verschillen en in wat er niet klopt. Wanneer de liftcontroleur aan het werk is, heb ik liever dat hij een negatieve mindset heeft op dat moment. Stel je eens voor dat hij alleen positief denkt en zegt: Ik heb er alle vertrouwen in dat ze deze lift goed onderhouden, dit hoef ik niet te controleren.” Dit is een voorbeeld dat ik regelmatig gebruik, wanneer ik mensen wil laten inzien dat het nastreven van 100% positiviteit niet reëel en zelfs niet wenselijk is.
In tegenstelling tot hoe het vaak uitgelegd wordt is het doel van persoonlijke ontwikkeling niet om altijd blij en positief te zijn. Het doel is om te kunnen verbinden met alles wat het leven te geven heeft. Dan kan jij kiezen, volledig bewust, hoe je in een situatie stapt. Moet je iets controleren, dan is een negatieve en op verschillen gerichte mindset prima. Wil je verbinden met anderen, dan is een positieve en op overeenkomsten gerichte mindset de juiste. Wanneer we ons niet meer laten wijsmaken dat we altijd positief moeten zijn, dan is het veel makkelijker om oké te zijn met onszelf.